sábado, 23 de mayo de 2009

Base de Datos Descentralizada

En un entorno convencional de procesamiento de datos se usan archivos separados de datos para cada actividad funcional y los archivos de datos y los programas de aplicaciones tienden a ser propiedades de los departamentos funcionales que los crearon; los departamentos son dueños de la información originada en su área y de los programas y archivos generados por dicha información.
Además de que la base de datos descentralizada es particularmente úitil porque la administración centralizada presenta problemas tales como:
  • Degradación del desempeño provocada por un número creciente de ubicaciones remotas a mayores distancias.
  • Costos altos asociados con el mantenimiento y operación de grandes sistemas de bases de datos centrales.
  • Problemas de confiabilidad creados por la dependencia de un sitio central.
Además de que el ambiente de negocios dinámicos y las deficiencias de la base de datos centralizada demandaron aplicaciones que permitieran el acceso a los datos de diferentes fuentes en multiples ubicaciones. Ese ambiente de base de datos de fuentes y ubicaciones múltiples, conocido como base de datos distribuida, es manejado por un sistema de administración de base de datos distribuida.
Ejemplo:



2 comentarios:

  1. ME GUSTARIA QUE AGRAGARAN UNAS VENTAJAS Y DESVENTAJAS CLARAS DEL TEMA...GRACIAS

    ResponderEliminar
  2. Ventajas descentralización:
    • Libera a la Alta Dirección de parte de la carga en la toma de decisiones y obliga a los administradores de los niveles superiores a delegar.
    • Estimula la toma de decisiones y la aceptación de autoridad y responsabilidad.
    • Da a los administradores más libertad e independencia para tomar decisiones.
    • Fomenta el establecimiento y el uso de controles amplios que pueden aumentar la motivación.
    • Hace posible las comparaciones de desempeño de diferentes unidades organizacionales.
    • Fomenta el desarrollo de gerentes de todo nivel.
    • Ayuda en la adaptación a un ambiente rápidamente cambiante.

    Desventajas:
    • Hace más difícil la aplicación de una política uniforme.
    • Aumenta la complejidad de la coordinación de unidades organizacionales descentralizadas.
    • Puede dar como resultado la pérdida de cierto control por parte de los administradores de los niveles más altos.
    • Puede quedar limitada por técnicas de control inadecuadas.
    • Puede estar restringida por sistemas inadecuados de planeación y control.
    • Puede estar limitada por la disponibilidad de administradores calificados.
    • Incremento de costos por la tendencia de las unidades descentralizadas a formar sus propios equipos de especialistas.
    • Problemas en los procesos de comunicación que provocan distorsiones e ineficiencia.
    • Riesgo de exagerar la importancia de las submetas, priorizándolas sobre las metas principales de la organización.

    ResponderEliminar